Visa République tchèque
Schengen C • carte de salarié • études
Aperçu du visa
La République tchèque applique la carte de salarié (zaměstnanecká karta), qui réunit l'autorisation de séjour et de travail dans un seul document. Les rendez-vous de dépôt se réservent via un système électronique et peuvent être limités par des quotas annuels.
Documents requis
- Formulaire de demande de visa signé
- Passeport valable plus de 3 mois après le retour, avec deux pages vierges
- Deux photos récentes sur fond blanc (35×45 mm)
- Réservation de vol aller-retour et hébergement confirmé
- Assurance voyage de 30 000 € valable dans tous les États Schengen
- Relevés bancaires des 3 à 6 derniers mois
- Justificatif de profession : attestation de travail, registre de commerce ou certificat de scolarité
- Acte de naissance et certificat de résidence
Liste opérationnelle RMDS Visa
Choisissez le type de visa et la situation professionnelle du demandeur.
Documents requis
- 3 dernières fiches de paie (ou le nombre exigé par le centre ou le consulat de la destination)
- Attestation de travail
- Titre de congé ou attestation de congé
- CNAS
- Relevés bancaires des 6 derniers mois
- Attestation du solde en EUR
- Fiche familiale ou extrait de naissance
- Passeport en cours de validité
- Formulaire de demande complété et signé
- Photos d'identité conformes aux normes
- Assurance voyage
- Justificatif d'hébergement (hôtel ou accueil)
- Réservation de transport / itinéraire
- Tout document justificatif propre à la destination
- Recommandation RMDS : préparer les documents du dossier Schengen en français, ou traduits en français le cas échéant.
Il s'agit d'une liste de préparation propre au bureau RMDS Visa, et non d'une liste officielle. L'ambassade, le consulat ou le centre de visas peut demander des documents supplémentaires ou différents selon la situation du demandeur et les règles en vigueur au moment du dépôt.
Liens officiels et ambassades
Autorités officielles et centres de dépôt agréés pour cette destination.
Remarques importantes
- L'offre d'emploi doit figurer au registre central des postes vacants.
- Les documents officiels doivent être apostillés et traduits en tchèque.
- Le logement doit être justifié par un bail notarié à votre nom.
Questions fréquentes
La carte de salarié est-elle renouvelable ?
Oui, elle est normalement accordée pour deux ans et renouvelée tant que le contrat de travail reste valide et enregistré.
Pouvez-vous garantir l'obtention du visa ?
Non. La décision appartient exclusivement au consulat. Notre rôle est de vous aider à préparer un dossier organisé et complet, conformément aux exigences publiées par les autorités compétentes.
Que se passe-t-il en cas de refus ?
Nous analysons avec vous les motifs de refus indiqués dans la décision et préparons soit un recours, soit un nouveau dossier corrigeant les points faibles.
Combien de temps prend la préparation du dossier chez vous ?
De 8 à 14 jours selon l'état de complétude des documents.